Carrière

Plans de formation et de
perfectionnement

Nous vous offrons des plans de formation et de perfectionnement afin que chaque employé puisse développer ses compétences, selon ses intérêts et aspirations pour le futur.

Possibilité de travail à
l’année longue

Selon le quart de métier, vous aurez la possibilité de travailler tout au long de l’année. Vous n’aurez pas à connaître le chômage et pourrez bénéficier d’un revenu constant, sans vous soucier de devoir économiser pour les mois non-travaillés.

Activités de teambuilding avec
toute l’équipe

Nos activités teambuilding permettent de célébrer notre bon travail tout en ravivant l’esprit de camaraderie de l’équipe. Une entreprise familiale aux valeurs humaines, où il fait bon travailler!

Horaire flexible selon vos
préférences

La conciliation travail-famille est une valeur importante pour nous. Votre horaire sera donc ajustable selon vos obligations familiales. Garderie, école, rendez-vous. Aucun soucis. La flexibilité n’est pas un problème chez nous.

Équipements de qualité récents
et performants

Nous n’utilisons que les équipements les plus performants sur nos chantiers. Nous nous assurons d’oeuvrer avec de l’équipement récent, afin d’offrir une toiture de qualité à tous nos clients. Et pas de frustration pour les travailleurs, les outils sont toujours A1.

Équipement de sécurité fourni et
conforme aux normes

La sécurité sur les chantiers est notre plus grande priorité. Nous fournissons un équipement de sécurité conforme aux normes de la CNESST à tous nos employés.

Participation de l’employeur au
REER de l’employé

Nous vous permettons d’épargner sur chacune de vos paies en réduisant votre revenu imposable. Soyez prêt à épargner jusqu’à votre retraite, à l’abri des impôts.

Salaire CCQ ou
concurrentiel

Nous offrons le salaire recommandé par la Commission de la Construction du Québec, ou un salaire concurrentiel, afin que tous nos employés puissent profiter d’une stabilité financière.